Erfaren projektudvikler og fundraiser

  • G03 Good Health and Well Being
  • G04 Quality education
  • Copenhagen, Denmark
  • January 21, 2019

Website dfh_dk Dansk Flygtningehjælp

VI ER DER

Vil du være med til at udvikle vores forretning gennem samarbejde med fonde om innovative partnerskaber?

Så er du måske vores nye projektudvikler og fundraiser, som kan bidrage til, at vi i Dansk Flygtningehjælp når vores ambitiøse forretningsmæssige mål på det internationale område.

Hos Dansk Flygtningehjælp er vi i fuld gang, men vil gerne blive endnu bedre i nye partnerskaber med fonde, universiteter, organisationer, virksomheder især internationalt. Derfor søger vi en erfaren projektudvikler og fundraiser, som sammen med teamet kan være med til at styrke og udvikle vores resultater.

Du får arbejdsplads på hovedkontoret i Borgergade i kommunikations- og fundraisingafdelingen, som består af 40 engagerede medarbejdere.

Dine opgaver:

Din primære opgave vil bestå i at udvikle, modne og drive nye partnerskabsmodeller i samarbejde med de relevante fagpersoner i huset og sikre ekstern finansiering til gennemførelse af projekter. Du vil således skulle:

  • Videreudvikle DFH’s fondsstrategi på det internationale område og søge fondsmidler i tæt samarbejde med interne samarbejdspartnere
  • Være den centrale pennefører i større ansøgningsprocesser
  • Se nye muligheder for potentielle innovative løsninger indenfor vores fagområde
  • Være dialogsøgende, lyttende og samtidig have mod til at udfordre konstruktivt
  • Opbygge og vedligeholde relationer til fonde og øvrige samarbejdspartnere
  • Rådgive ledelsen og være sparringspartner for organisationens øvrige personale i forbindelse med fondspartnerskaber

Din profil:

Du skal arbejde systematisk med at spotte ideer og projekter med forretningsmæssigt potentiale samt deltage i modningen af disse. Det er vigtigt, at du er udadvendt, involverende og optaget af at se muligheder. Samtidig kræver jobbet stringens og perfektionisme i forhold til at målrette ansøgningen præcist til formålet og følge den til dørs til sidste punktum.

Det er derfor vigtigt, at du har:

  • Mindst 5 års erfaring og succes med at skrive ansøgninger til både nationale og internationale fonde og kan fremvise dokumenterede resultater
  • En udpræget forretningsmæssig og resultatorienteret forståelse
  • Solidt fondsnetværk i ind- og udland
  • Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk
  • Evnen til at arbejde selvstændigt, kreativt og samtidig være en god teamplayer
  • Relevant akademisk uddannelse

Alle ledere og medarbejdere hos Dansk Flygtningehjælp skal desuden besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.

Vi tilbyder

Et spændende job med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. Fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.

Der må forventes rejseaktivitet i Danmark og udlandet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Startdato: 1. marts 2019

Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Arbejdsstedet er Borgergade 10, 1300 København K. Løn- og ansættelsesvilkår:  Vi er en humanitær organisation, og vores aflønning er baseret på ansvarsniveau, performance og erfaring, og er i overensstemmelse med lokale overenskomster. For denne stilling gælder ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Flygtningehjælp og AC.

 

Vil du vide mere?

På www.flygtning.dk kan du få mere at vide om Dansk Flygtningehjælp.

Ved konkrete spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chef for fondsteamet Kasper Viebke, kasper.viebke@drc.ngo / 28351569

 

Ansøgning

Stillingen kan kun søges online på www.flygtning.dk under Ledige stillinger. Klik på stillingen og derefter på ”Søg jobbet” i bunden af det vindue, der åbnes. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV.

Din ansøgning med CV, mærket ”Projektudvikler og fundraiser”, skal være os i hænde senest mandag d. 21. januar kl. 24. Ansøgningen samt CV skal være på engelsk.

Vi afholder samtaler i uge 4.

DFH’s evne til at sikre beskyttelse og assistance til flygtninge, internt fordrevne og interessenter afhænger af vores ansattes evne til at opretholde og promovere de højeste standarder af etisk og professionel adfærd i relation til DFH’s værdier og adfærdskodeks, inklusiv beskyttelse imod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane. DFH udfører et omfattende og grundigt baggrundstjek som del af rekrutteringsprocessen. Besøg flygtning.dk for at læse mere om hvad vi gør for at sikre robuste beskyttelsesmekanismer.

Hvis du har spørgsmål til eller problemer med at søge online, kan du kontakte vores support på flygtning.dk/jobsupport.

To apply for this job please visit candidate.hr-manager.net.